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中華民國八十九年二月十七日高市監行字第二六三六號函訂定
中華民國九十年十一月十四日高市監行字第一五二七○號函修正 |
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| 一、目的：提高員工優良服務態度，提振員工工作士氣，擴大政府與民眾雙向溝通。 |
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| 二、主辦單位：行政室 |
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| 三、選拔時間：每年舉辦一次，於十二月三十一日以前辦理選拔完竣。 |
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四、選拔資格：
（一）本處編制內人員（不含處長、副處長、主任秘書及各級主管）及約僱、臨時人員。
（二）年度內未曾受行政處分及遲到、早退、曠職等不良紀錄。 |
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| 五、選拔名額：三至五名。 |
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六、選拔方式：
（一）各科室推薦符合選拔條件者一至三人。
（二）行政室就各科室推薦人選彙整後，提評審委員會評審。
（三）評審委員（出席委員）就主管考核各項查核評定，並採無記名投票方式票選。
（四）選拔入選人員須隔年推薦候選。 |
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七、考評標準：
（一）態 度：推薦人於考評表內，應以人、地、時、事、物之具體事蹟列舉。
（二）工作表現：推薦人於考評表內，應以人、地、時、事、物之具體事蹟列舉。
（三）品德操守：以平時考核為依據。 |
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八、評審委員由副處長（兼召集人）、主任秘書、秘書、工程司、視察、會計室主任、人事室主任、政風室主任及各科室推薦非
主管代表一人組成。 |
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| 九、獎勵：於處務會議或員工月會中公開頒獎表揚，並列入年終考績。 |
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| 十、本要點如有未盡事宜，得隨時修正之 |
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